Digital Fachkräfte finden
ohne weiter Geld und viel kostbare Zeit mit Headhuntern & Jobportalen zu verschwenden.
Wir haben uns auf die Digitale Mitarbeitergewinnung von Bauunternehmen & deren Personaldienstleister spezialisiert. Wir sind eine der der wenigen Agenturen bundesweit die sich mithilfe Künstlicher Intelligenzen im World-Wide-Web deine Wunschkandidaten herausfiltert.
  • Zuverlässiges Systeme: Die Strategien die wir anwenden sind aus dem E-Commerce bekannt, die wir eigens für den Digitale Rekrutierungsprozess angepasst haben.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - sondern Analysieren mit hocheffektiven Targeting-Konzepten präzise deine Bewerbergruppe und finden Talente für dein Unternehemen
  • Talent-Time: Mit unserer hochwertigen Bewerbungsstrategie, schaffst du es in kürzester Zeit das beste Personal auf dem Markt für dich zu sichern.
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Über Mansur Özcelik
Mansur Özcelik (Inhaber) bei einem Kundentermin direkt auf der Baustelle 
Ich bin Mansur, 27 Jahre jung und komme aus einer Kleinstadt Namens „Philippsburg“. Ich habe mich mit meinem Unternehmen auf die Digitale Mitarbeitergewinnung von Fachkräften & Qualifizierten Mitarbeiter/innen für Bauunternehmen fokussiert. 

Warum ich gerade Baufirmen als Zielgruppe definiert habe?Ich bin in einer Familie aufgewachsen, bei denen fast alle im „Bau“ tätig sind. Auch aus meinem Umfeld sind zu 80% im tagtäglich „aufm Bau“ am malochen. Diese Zielgruppe kenne ich somit bestens und kann viel für Sie „mitdenken“. 

Zum anderen sehe ich, dass es „draußen“ einfach zu viele Unternehmer & Selbständige gibt, die wachsen möchten aber haben einfach nicht mehr Personal zur Verfügung. 

Als zertifizierter Online-Marketing-Manager (IHK), habe ich es zu meiner eigenen Mission gemacht Top-Personal für solch tolle Arbeitgeber wie dir zu finden und bin auch ein absoluter Experte in meinem Fachgebiet. Auch du kannst von meiner Expertise profitieren, wenn du ein Macher bist. 

Zählst du / dein Unternehmen auch zu den wahren -Macher?

Dann sollten wir jetzt miteinander in einem kostenlosem Erstgespräch darüber sprechen um schnellstmöglich deine Wünsche & Ziele zu erreichen.
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Bitte fülle unser Bewerbungsformular vollständig aus, dass wir Vorab überprüfen können ob du als Kunde geeignet bist dem wir auch wirklich helfen können und eine kostenlose Beratung überhaupt Sinn macht.
2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen.
Anhand deiner Angaben aus dem Bewerbungsformular werden wir mit dir im Detail über die wirklichen Probleme  & Zusammenhänge in deinem Unternehmen dich beraten und dir erste Vorgehensweisen & Systeme vorstellen.
3. Wir koordinieren gemeinsam den Starttermin.
Schließlich legen wir Zeiten, und Strategien fest wo wir unsere besprochene Lösungen und auch deine Wünsche auch wirklich in die Tat umsetzen. Gemeinsam mit dir geben wir das GO & sehen wie du stetig wächst.
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Unser Standort
Unser Büro befindet sich direkt in der JET-Tankstelle in Kehl. Übrigens bin ich auch Inhaber dieser Tankstelle weshalb ihr auch gerne meine Verkäufer*innen ansprechen könnt, falls Sie spontan vorbaischauen möchten

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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welche Systeme deine Traumkandidaten für dich ermitteln.
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